Przez całą moją karierę wspieram organizacje i pracowników w mierzeniu się ze złożonymi wyzwaniami, budowaniu zdrowych relacji w pracy i kształtowaniu kultur opartych na zaufaniu oraz szacunku. Moją misją jest tworzenie psychologicznie bezpiecznych miejsc pracy – takich, w których ludzie czują się wysłuchani, docenieni i mają przestrzeń do rozwoju. Łączę praktyczną wiedzę biznesową z psychologią pracy, by towarzyszyć firmom i pracownikom w procesach mediacyjnych, mentoringowych i rozwojowych.

Jako lider HR z pasją projektuję i wdrażam kulturę opartą na wartościach, ze szczególnym naciskiem na różnorodność oraz synergię ludzi i biznesu. Inspiruje mnie budowanie silnych zespołów i rozwijanie inicjatyw skoncentrowanych na człowieku, które wspierają strategię i rozwój organizacji.

Moje doświadczenie obejmuje pełnienie różnorodnych ról w obszarze People & Culture –  w branży farmaceutycznej (innowacyjnej, generycznej i biotechnologicznej), po wsparcie dla R&D, sprzedaży i marketingu, produkcji, działów prawnych, IT, technologii, inżynierii i innych funkcji – z odpowiedzialnością za organizacje liczące ponad kilka tysięcy pracowników.

Mam silne kompetencje w zakresie zapewniania zgodności z prawem pracy i regulacjami, a także w prowadzeniu procesów fuzji i przejęć. Przez 10 lat byłam także członkiem zarządów spółek w Polsce i za granicą, co pozwala mi łączyć perspektywę strategiczną z realnymi potrzebami ludzi w organizacji.